I.T.M. Brăila a desfășurat în luna mai 2022 acțiuni de control la un număr de 211 (131-in domeniul relatiilor de munca ; 80-in domeniul securitatii si sanatatii in munca) angajatori în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 541.600 lei (528.600 lei – in domeniul relatiilor de munca ; 13.000 lei – in domeniul securitatii si sanatatii in munca ) lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
La un numar de 7 angajatori au fost depistate 39 persoane care desfășurau muncă nedeclarată fiind aplicate sanctiuni contraventionale in valoare de 450.000 lei.
Din cele 39 persoane identificate prestând muncă nedeclarată, 35 nu aveau contract individual de muncă încheiat în formă scrisă, 3 persoane au fost depistate la muncă în perioada în care au contractul individual de muncă suspendat, iar o persoană presta activitate în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului individual de muncă cu timp parțial. Domeniile de activitate ale angajtorilor care foloseau munca nedeclarata : 4-constructii, 1-cultivarea cerealelor, 1-alte activitati de asistenta sociala, cu cazare n.c.a., 1-fabricarea altor articole de imbracaminte.
Deficiente frecvent constatate :
- Primirea la munca a unei persoane fara a avea forme legale de incadrare;
- Netransmiterea contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;
- Persoane depistate la muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul cim cu timp parțial;
- Nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară;
- Neevidentierea timpului de munca efectuat de salariati;
- Neutilizare EIP din dotare corespunzator activitatii desfasurate;
- Neasigurarea unei instruiri adecvate in domeniul securitatii si sanatatii pentru toti lucratorii
- Angajatorul nu a desemnat un lucrator care sa aplice masurile de prim ajutor;
- Semnalizarea riscurilor de accidentare necorespunzatoare.
”Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă. I.T.M.Brăila, în controalele efectuate a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competenta.” a declarat Liviu Arhire, inspectorul șef al ITM Brăila.
Sursa: Realitatea de Braila