Accesul la locul de muncă a persoanei încadrate nu poate fi condiționat de vaccinare
Accesul la locul de muncă a persoanei încadrate nu poate fi condiționat de vaccinare
Impunerea vaccinării împotriva COVID-19, de către angajator, este în afara cadrului legal
În conformitate cu prevederile art. 59 alin. (2) din Constituția României, coroborate cu cele ale art. 4 din Legea nr. 35/1997 privind organizarea și funcționarea instituției Avocatul Poporului, republicată, ITM Brăila transmite angajatorilor recomandările acestei instituții.
În România vaccinarea este voluntară și neobligatorie, este gratuită, iar accesul la locul de muncă a persoanei încadrate nu poate fi condiționat de vaccinarea împotriva Sars-Cov-2. Această recomandare a Avocatului Poporului vine în urma unor sesizări venite de la unii angajați care au reclamat faptul că angajatorii lor le-au pus în vedere faptul că dacă nu se vaccinează pot fi concediați.
”Niciun angajat nu poate fi condiționat de către angajator să se vaccineze împotriva COVID-19, vaccinarea fiind un act medical preventiv bazat pe consimțământul persoanei. Impunerea vaccinării împotriva COVID-19, de către angajator, este în afara cadrului legal” a declarat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Sursa: Realitatea de Braila
Citește și:
- 21:28 - Kanye West, interzis în Marea Britanie din cauza declarațiilor antisemite. Festivalul Wireless, anulat
- 21:08 - A murit Mircea Lucescu. Cariera uriașă a celui mai titrat antrenor român
- 21:02 - Călin Georgescu, mesaj crucial după retragerea licenței Realitatea Plus: „Un abuz și o nedreptate periculoasă. Ora 20:55, președintele interzis de Sistem, în direct la Culisele Statului Paralel - LIVE TEXT
- 20:11 - George Simion, mesaj de forță de la tribuna Parlamentului: „Voi, puterea, ați închis Realitatea Plus”
Mai multe articole despre
Urmărește știrile Realitatea de Braila și pe Google News
