Inspecția Muncii a desfășurat in perioada 10-16 martie 2022 Campania națională de verificare a modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto – cod CAEN 4730.
ITM Braila a desfasurat controale atat in domeniul sanatatii si securitatii in munca, cat si in domeniul relatiilor de munca.:
In domeniul SSM – au fost verificate 23 de unitati economice cu un numar de 463 de angajati. Neconformitati constatate pe teren:
- Angajatorul nu a luat masuri pentru refacerea semnalizarii de securitate si sanatate la locul de munca inclusiv pentru locurile unde pot aparea atmosfere explozive;
- Angajatorul nu a efectuat testarea psihologica pentru personalul care lucrează în tura de noapte si lucrul la inaltime;
- Angajatorul nu a completat documentul privind evidenta zonelor cu risc ridicat si specific din unitate cu masurile stabilite in urma evaluarii riscurilor pentru aceste zone;
- Angajatorul nu a asigurat semnalizarea limitei de viteza in incinta instalatiei monobloc tip SKID, prin montarea unui panou de dimensiuni adecvate, suficient de vizibil;
- Angajatorul nu a acordat operatorilor SKID echipamente individuale de protectie din material care nu produce descarcari electrice;
- Angajatorul nu a asigurat accesul lucratorilor la fisele cu date de securitate ale agentilor chimici periculosi prezenti la locul de munca, puse la dispozitie de furnizori.
Pentru neconformitățile constatate au fost aplicate 41 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 15.000 lei.
In domeniul Relatiilor de Munca, inspectorii de munca din cadrul I.T.M. Braila au efectuat 29 de actiuni de control la angajatori ce desfasoara activitate in domeniul mentionat anterior, iar pentru neconformitățile constatate au fost aplicate 23 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 64.300 lei.
Totodata au fost identificate doua persoane care desfasurau munca nedeclarata, dispunandu-se masura intocmirii si inregistrarii contractului individual de munca. Angajatorul a fost sanctionat contraventional cu amenda in cuantum de 40.000 lei si i s-a dispus masura intrarii in legalitate.
Sursa: Realitatea de Braila