Amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată lucrând fără forme legale
În contextul situației generate de pandemia Covid-19, care a determinat și instituirea stării de urgență pe teritoriul României, în vederea diminuării consecințelor ce derivă din prestarea muncii fără încheierea de contracte de muncă în formă scrisă, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, în săptămâna 10.04.2020- 17.04.2020, au întreprins controale la angajatorii din municipiu Brăila.
Urmare a unei sesizări telefonice, inspectorii de munca s-au deplasat la un angajator ce desfășoară activitate în domeniul confecțiilor.Verificările au avut ca scop depistarea persoanelor care prestează muncă în folosul angajatorului fără a avea încheiate cu acesta contracte individuale de muncă în formă scrisă.
Astfel, au fost depistate 13 de persoane care prestau activitate fără forme legale de încadrare, fiind aplicată amenda contravenționala în cuantum de 200.000 lei, reprezentând câte 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, pe care angajatorul, a primit-o la
muncă, fără a avea încheiat în forma scrisă un contract individual de muncă, dar fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 lei.
ITM Brăila readuce în atenția angajatorilor, că au obligația de a încheia în formă scrisă contracte individuale de muncă cu lucrătorii înainte de începerea activității, în caz contrar riscând aspre sancțiuni contravenționale. Astfel, pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, pot primi amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, iar pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității, amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. Pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariați în perioada în care acesta/aceștia are/au contractul individual de muncă suspendat, vor primi amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată. Pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariați în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial, amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată.
De asemenea, reprezentanții ITM Brăila reiterează faptul că lucrătorii care acceptă să presteze activitate fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă sunt pasibili de amenzi cuprinse între 500 lei și 1000 lei.
”Recomandăm salariaților care pot fi victimele unor abuzuri din partea angajatorilor să se adreseze Inspectoratului Teritorial de Munca Brăila, precizând că, deși controalele au fost suspendate în această perioadă, reclamațiile/petițiile de acest gen vor fi luate în considerare” se menționează în comunicatul ITM Brăila.
