În cadrul ședinței de Comisiei județene de dialog social desfășurată marți, 27 iulie a.c., Liviu Arhire, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, a declarat că în primul semestru al anului au fost efectuate controale atât în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și al relațiilor de muncă, verificându-se respectarea de către angajatori a prevederilor Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 și a Hotărârilor Comitetului Județean pentru Situații de Urgență Brăila.

În contextul răspândirii infecției cu SARS-CoV-2, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a recomandat angajatorilor, lucrătorilor și reprezentanților acestora, precum şi altor participanţi la procesele de muncă, să se informeze şi să aplice măsurile dispuse de Comitetul Național pentru Situații Speciale de Urgență şi de autoritățile competente, în vedere răspândirii COVID-19. Astfel, pentru asigurarea unei protecții adecvate împotriva îmbolnăvirii cu noul Coronavirus (SARS-CoV-2), au fost urmărite următoarele prevederi: organizarea programului de lucru, în cazul angajatorilor cu un număr mai mare de 50 de salariați, astfel încât personalul să fie împărțit în grupe care să înceapă, respectiv să termine activitatea la o diferență de cel puțin o oră; desfășurarea muncii la domiciliu sau în regim de telemuncă, acolo unde specificul activității permite, astfel încât să se asigure un mediu de muncă sigur pentru securitatea lucrătorilor.

În primul semestru al anului 2021 au fost efectuate 1.009 controale în cadrul cărora, pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă și al relațiilor de muncă, au fost aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 1.331.600 lei, din care 37.000 lei pentru nerespectarea masurilor ce se impun cu privire la combaterea efectelor pandemiei de COVID-19.

Sursa: Realitatea de Braila